Team-Coaching ist ein kraftvolles Instrument, das Organisationen in unterschiedlichsten Situationen wirkungsvoll unterstützt. Ob es darum geht, Teams nach Umstrukturierungen zusammenzuführen, eine vertrauensvolle Kommunikationskultur zu fördern oder individuelle Stärken für ein kollektives Ziel zu nutzen – die Anwendungsfelder sind vielfältig.
Coaching in Organisationen
Change in Organisationen
Organisationen stehen heutzutage vor großen Herausforderungen. Die rasante Entwicklung neuer Technologien, Globalisierung auf den Märkten sowie mehrfache Krisen (Krieg, Klima, Pandemie etc.) stellen Organisationen unter hohen Transformationsdruck. Zunehmend wird klar, dass zukünftiger Erfolg nur dann möglich ist, wenn Lern- und Veränderungsfähigkeit in die DNA von Organisationen verwoben werden und der mit der Transformation verbundene kulturelle Wandel auf Akzeptanz seitens der Menschen in den Organisationen stößt.
Anwendungsgebiete von Team Coaching in Organisationen
Team-Coaching ist ein kraftvolles Instrument, das Organisationen in unterschiedlichsten Situationen wirkungsvoll unterstützt. Ob es darum geht, Teams nach Umstrukturierungen zusammenzuführen, eine vertrauensvolle Kommunikationskultur zu fördern oder individuelle Stärken für ein kollektives Ziel zu nutzen – die Anwendungsfelder sind vielfältig.
Kriterien zur Auswahl von Coaches
Die folgenden Kriterien helfen dir dabei, einen Coach zu finden, der zu deinem speziellen Bedarf passt. Je nach Ziel und Schwerpunkt deines Coaching-Auftrags können einzelne Aspekte mehr oder weniger relevant…