Coaching wirkt! Einsatz von professionellem Coaching in Organisationen – CiO
Hier finden HR und Geschäftsführungen wertvolle Informationen und Erstberatung bei Fragen rund um das Thema Coaching
Heike Aiello | Coaching in Organisationen
Heike engagiert sich seit 2023 im Vorstand der ICF Germany und bringt ihre Expertise als Coach und Trainerin ein.
Sie koordiniert das Ressort „Coaching in Organisationen“, das Organisationen den Mehrwert von Coaching näher bringt und sie unterstützt, eine Coaching-Kultur zu etablieren.
„Ich engagiere mich, um Coaches ein berufliches Zuhause zu schaffen und qualitativ hochwertiges Coaching bekannter zu machen.“
Business Coaching
Coaching wirkt! Es liefert messbare Erfolge für Organisationen, so z.B. zur Steigerung von Leistung, Führungseffektivität, Mitarbeiterzufriedenheit, Teamwork, Konfliktfähigkeit … Entscheidungshilfen, wann Coaching in Organisationen zielführend ist, findest du hier …
Auswahl von externen Coaches
Der Coaching-Markt ist unübersichtlich. Entsprechend ist es nicht leicht, passende Coaches für die Anforderungen deines Unternehmens zu finden oder auch einen Coaching Pool aufzubauen. Je nach Ziel des Coachings sind unterschiedliche Fähigkeiten und Erfahrungen der Coaches wichtig.
Qualifikationen und Zertifizierungen sagen viel über die Qualität des angebotenen Coachings aus.
Hier findest du Impulse und Kriterien, geeignete Coaches für dein Unternehmen zu finden oder einen Pool mit professionellen Coaches aufzubauen
Einsatz von Supervision für Coaches in Organisationen
Als Verband empfehlen wir unseren Coaches, sich regelmäßig Supervision zu suchen. Supervision ermöglicht Coaches Reflektion und Selbstentwicklung, Feedback und Perspektivwechsel sowie Orientierung an professionellen Standards und Ethik-Richtlinien.
Wir unterstützen Organisationen bei der Entscheidung, wann Supervision sinnvoll ist und klären über Qualitätsmerkmale bei der Auswahl von Supervisor:innnen auf.
Team Coaching
In der heutigen komplexen Arbeitswelt gilt mehr denn je: Erfolgreiche Teams schaffen erfolgreiche Organisationen. Team-Coaching ist ein Prozess, in welchem Coaches ein ganzes Team coachen, wird in Organisationen zu einer immer wichtigeren Intervention.
Als einziger Coaching Verband haben wir verbindliche Standards für Team Coaches und deren Einsatz.
Coaching Kultur
Coaches können mit ihrem Knowhow Organisationen darin unterstützen, eine Coachingkultur aufzubauen. Diese ist ein entscheidender Faktor, um sicherzustellen, dass Mitarbeitende ihr volles Potential entfalten können und dass Change-Prozesse nachhaltig sind. Durch eine Coaching-Kultur wird das Engagement und die Verantwortungsbereitschaft von Mitarbeitenden gesteigert. Sie hilft, ein Lern- und Innovationsklima zu implementieren und fördert organisationale Resilienz.
Es gibt viele gute Argumente für den Aufbau einer Coaching Kultur. Hier findest du noch mehr
Termine und Presse
Brownbagtermine (Bald verfügbar)
Presseanfragen an CiO@coachfederation.com)
CiO Team:
Es beraten erfahrene Coaches mit HR und Führungsexpertise
Karen Neumann MCC (Vorstand CiO ICF Germany), Barbara Klinke PCC, Svetlana Shcherbinina PCC, Julia Aktinson PCC, Susanne Plaschka PCC, Antje Brügmann MCC, Claudia Goldhammer PCC, Heike Aiello PCC