Die folgenden Kriterien helfen dir dabei, einen Coach zu finden, der zu deinem speziellen Bedarf passt. Je nach Ziel und Schwerpunkt deines Coaching-Auftrags können einzelne Aspekte mehr oder weniger relevant sein.
Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung
- Sozialwissenschaftlich, psychologisch oder betriebswirtschaftlich ausgerichtet oder
- Schwerpunkt der Ausbildung in einem für den Coaching Auftrag relevanten Fachgebiet oder
- Entsprechende Weiterbildungen
Abgeschlossene Coaching Ausbildung
- Coaching Ausbildung ist anerkannt von einem der großen Coaching Verbände
- Beinhaltet eine ausreichende Anzahl von Ausbildungsstunden (mindestens 100h)
Zertifikation und Weiterbildung
- Von einem der anerkannten großen Coaching Verbände, so dass gewährleistet ist, dass Coaches sich regelmäßig neu überprüfen und reflektieren
- Bildet sich regelmäßig fort
- Verfügt über eine Methodenvielfalt und kann diese Methoden plausibel erklären
Fachkompetenz
Variiert je nach Auftrag und Einsatzlevel
- Berufserfahrung in einer Organisation
- Erfahrung als Coach (Anzahl der Coaching Stunden)
- eigene Führungserfahrung
- Nachweis regelmäßiger Supervision
- Auftragsspezifische Zusatzkompetenzen in Feldern, wie z.B. Agilität, Konflikt, Kommunikation …
- Nennung von Referenzen mit ähnlicher Auftragssituation
Persönliche Kompetenz und Seriösität
- Verpflichtet sich den Ethik Regeln eines anerkannten großen Coaching Verbandes
- Verfügt über einen Internetauftritt mit Angebot für Coaching in Unternehmen
- Professionelle Abwicklung der Anfrage
