noesis GmbH & Co. KG

CuBe – Systemisches Coaching und Team-Beratung

Unsere Weiterbildung verbindet fundiertes Wissen aus dem (hypno-)systemischen Beratungs- und Entwicklungsansatz mit neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen aus Arbeits-, Organisations- und Neuropsychologie.

Im Zentrum steht die Entwicklung einer konstruktivistischen, systemischen Haltung – begleitet durch intensive Selbstreflexions-Einheiten, permanentes Arbeiten mit eigenen Anliegen und eine handlungsorientierte Wissensvermittlung: Wir coachen vom ersten Tag des Curriculums an; dabei sind Auftragsklärung, Haltungsarbeit und der Transfer in die Praxis zentral.

Unsere Coaching-Weiterbildung kennzeichnet

 Methodenvielfalt

 Arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und Methoden

 Vermittlung von Inhalten zu Einzel- und Teamcoaching

 Vermittlung von Vorgehensweisen zu Präsenz- und Online-Coaching

Über die Lehrtrainerin:

Dipl.-Psych. Anna Dollinger ist Geschäftsführerin von noesis, ICF Master Certified Coach (MCC) sowie Senior Coach (DBVC). Als Director of Education leitet sie die ICF Level 2 akkreditierte Coaching-Weiterbildungsreihe „CuBe“.

Darüber hinaus ist sie Autorin zahlreicher Fachpublikationen, darunter „Systemische Interventionen: Methoden und Möglichkeiten für mehr Selbstwirksamkeit im Team“, „Internes Coaching: Praxisberichte, Prozesse, Methoden“ und „Change-Trainings erfolgreich leiten“. Regelmäßig veröffentlicht sie zudem Beiträge in der Fachzeitschrift Training aktuell des managerSeminare Verlags, in der Rubrik „Systemische Interventionen“.

Rahmenbedingungen:

 Durchgängige Begleitung einer Lehrtrainerin: Dipl.-Psych. Anna Dollinger (MCC)

 Veranstaltungsort: noesis GmbH & Co. KG – Steinbeisstr. 2, 71229 Leonberg

 Dauer: 7 Module (insgesamt 17 Präsenztage)

 1 Online-Trainingssequenz (4h)

 Gruppengröße: max. 14 Teilnehmende

 Kosten: 8.755,- € zzgl. gesetzl. MwSt. (in den Kosten sind die Pausenverpflegung und Mittagessen enthalten)

 15% Rabatt für ICF-Mitglieder

Neben der DBVC-Zertifizierung ist CuBe seit Dezember 2024 eine Level 2 akkreditierte Coaching-Ausbildung. Für ein ICF Level 2-Zertifikat (zusätzliche Kosten) sind im Rahmen von CuBe 10h Mentor-Coaching (davon min. 3h als Einzel-Mentor-Coaching) und eine erfolgreiche Performance Evaluation von 2 Mentor-Coaches / Assessorinnen erforderlich (unsere Partnerinnen hierzu sind: Anne Schweppenhäußer, ICF MCC & Doris van de Sand, ICF MCC).

MeB – Mediation im Businesskontext

Unsere Weiterbildungsreihe “MeB – Mediation im Businesskontext“ vermittelt fundierte Kenntnisse und praktische Kompetenzen zur professionellen Begleitung von Konflikten in und zwischen Organisationen. Sie erfüllt die Anforderungen des Mediationsgesetzes (130 Stunden) und bietet eine qualifizierte Grundlage für die Arbeit als Mediator:in bzw. Konfliktcoach im unternehmerischen Umfeld.

Im Mittelpunkt stehen der systematische Ausbau von Konfliktcoaching-Kompetenz sowie die persönliche Auseinandersetzung und Reflexion bezüglich der eigenen Haltung im Umgang mit Dissens und Konflikten. Die diesbezügliche Entwicklung der eigenen Persönlichkeit sehen wir als eine notwendige Voraussetzung um als professionelle Mediator*in wirksam werden zu können. Konflikte werden im Sinne unseres hypno-systemischen Arbeitsansatzes als Potenzial für Entwicklung und Veränderung verstanden. Hypno-systemisch in konflikthaften Settings zu arbeiten bedeutet, auch körperliche und seelische Reaktionen mit in einen entsprechenden Coaching-Prozess einzubeziehen.

MeB richtet sich an alle, die über fundierte Kenntnisse im Bereich Kommunikation und Moderation bestenfalls auch Coaching-Erfahrung verfügen und diese durch Konfliktlösekompetenz gezielt erweitern wollen.

Unsere Konfliktcoaching-Weiterbildung kennzeichnet

 Methodenvielfalt

 Arbeiten mit wissenschaftlich fundierten Erkenntnissen und Methoden

 Arbeit mit Aufmerksamkeitsfokussierung und Embodiment

 Systemische Ansätze in konflikthaften Settings nutzen

Rahmenbedingungen:

 Lehrtrainerinnen: Dipl.-Psych. Anna Dollinger (MCC)/Lehrtrainerin & Senior-Coach DBVC; Dipl.-Psych. Katharina Fehse (zertifizierte Mediatorin), Jennifer Stein (zertifizierte Mediatorin)

 Veranstaltungsort: noesis GmbH & Co. KG – Steinbeisstr. 2, 71229 Leonberg

 Dauer: 7 Module (insgesamt 17 Präsenztage)

 Gruppengröße: max. 14 Teilnehmende

 Kosten: 8.755,- € zzgl. gesetzl. MwSt. (in den Kosten sind die Pausenverpflegung und Mittagessen enthalten)

SHIFT – Sharing Ideas for Transformation

Unser Weiterbildungsreihe SHIFT richtet sich an Berater*innen, Projektleiter*innen, Change-Designer, (Agile) Coaches, Change-Agents, Fach- und Prozess-Berater*innen sowie Führungskräfte: An alle, die Transformationsprozesse verstehen, voranbringen und verbessern wollen.

In unserem Weiterbildungscurriculum lernen die Teilnehmenden, ihre eigene Haltung und Überzeugungen im Kontext von Transformation zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Sie setzen sich damit auseinander, wie transformationale Prozesse auf strategischer, struktureller und kultureller Ebene wirksam gestaltet werden können und diskutieren innovative Modelle, Herangehensweisen und Tools. Anhand konkreter (eigener) Praxisfälle werden Kommunikationsskylines erstellt, systemische Schleifen angewandt und entsprechende Interventionen definiert und evaluiert.

Rahmenbedingungen:

 Lehrtrainerinnen: Dipl-Psych. Anna Dollinger (MCC), Dipl-Psych. Katharina Fehse, Dipl-Kauffrau Jennifer Stein, Dipl-Ökonomin Dr. Janina Merk

 Veranstaltungsort: noesis GmbH & Co. KG – Steinbeisstr. 2, 71229 Leonberg

 Dauer: 7 Module (insgesamt 17 Präsenztage)

 Gruppengröße: max. 14 Teilnehmende

 Kosten: 9.435,- € zzgl. gesetzl. MwSt. (in den Kosten sind die Pausenverpflegung und Mittagessen enthalten)