Team Management Servies GmbH

Warum erreicht das Team Management Profil (TMP) eine so große Akzeptanz bei Fach- und Führungskräften und ihren Teams?

Das TMP ist ein psychometrisches Instrument, das Arbeitspräferenzen misst und auf eine wertschätzende Art besprechbar macht. Aber die Forschungsarbeit dazu begann nicht mit der Absicht, bevorzugtes Verhalten von Menschen zu beschreiben. Sondern mit der Frage: Warum sind mache Teams erfolgreich – und andere nicht.

Die Autoren des TMP erkannten vor über 40 Jahren, dass es 8 Arbeitsfunktionen (engl. Types of Work) gibt, die alle wichtig sind für langfristigen Erfolg. Allerdings arbeitet jeder von uns (als Faustformel) nur in zwei oder drei davon wirklich gerne.

Diese Arbeitspräferenzen beschreiben, wie jeder Aufgaben angeht und welchen wichtigen Beitrag zum Teamerfolg jeder leistet.

Das TMP basiert auf einem psychometrischen Fragebogen, der in unserer App (iOS oder Android) in etwa 20 Minuten ausgefüllt wird. Je nach Wunsch des Coaches erhalten die Teilnehmenden das Ergebnis sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt (z.B. im Coaching).

Als Coach ermöglichst Du Deinen Klienten mit dem TMP Klarheit über:

– die 8 zentral wichtigen Arbeitsfunktionen, entscheidend für jeden Einzelnen und jedes Team

– wie ich selbst bevorzugt arbeite (im Vergleich zu anderen)

– welchen Beitrag zum Teamerfolg ich gerne leiste – und wer mich ergänzen könnte, um leichter Ergebnisse zu erzielen

– was man von unserem Team erwarten darf, und wo mögliche „blinde Flecken“ unserem Erfolg im Weg stehen könnten

Bis heute wurden weltweit über 2,5 Mio. TMP erstellt. Alleine im DACH-Raum haben wir über 4.000 Coaches für das TMP akkreditiert. Ein umfangreiches Research Manual und regelmäßige Normdaten-Updates unterstreichen den wissenschaftlichen Anspruch des TMP. Verfügbar in 14 Sprachen.

Unternehmen wie Boehringer Ingelheim, LBS, NASPA, Roche und viele setzen des TMP als Fundament ihrer Personal- und Teamentwicklung ein.

„Es gibt 10 Sterne! Das TMP hilft, Diversität nicht als Bremsklotz, sondern als Beschleuniger zu verstehen. Starkes Tool, das direkt auf die Felder Teamentwicklung & Produktivität wirkt.“
– Fred Rosenbusch, Coach.