Start-ups und Scale-ups auszeichnen, die sich um die Entwicklung einer Coaching-Führungskultur bemühen
Bereit für eine Coaching-Führungskultur? Hier entlang!
Teilnahmebedingungen
Bitte beachte unsere Teinahmebedingungen
01. Startups mit mehr als 30 Mitarbeitende
02. Erste Managementebene eingerichtet
03. Klares Bekenntnis des Gründers und/oder Geschäftsführers zum Coaching-Programm
04. Dedizierter HR-Ansprechpartner für das Coaching-Programm
05. Stabile mittelfristige Finanzlage und festes Budget für das Programm (mindestens ein Jahr)
Warum eine Auszeichnung für Coaching
für Startups und für Scaleups?
Beschleunigtes Wachstum
Das Coaching von Führungskräften fördert ein Umfeld, das die Mitarbeitende befähigt, innovativ zu sein, Risiken einzugehen und Lösungen zu finden.
Mitarbeiterbindung fördern
Coaching stärkt die Mitarbeitende, erhöht die Arbeitszufriedenheit, verringert die Fluktuation und fördert die Loyalität. Dieser Ansatz ist der Schlüssel zur Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften.
Resilienz erhöhen
In Zeiten des schnellen Wandels fördert Coaching die Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit von Führungskräften. Dies ermöglicht eine wirksame Begleitung durch die Wachstumsphasen, von der Gründung bis zum Scale-up und darüber hinaus.